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城乡发展集团荣获高速集团“智慧阅读 启迪未来”2022年全员读书竞赛活动“最佳组织奖”
4月25日，山东高速集团依托“高速e学”平台线上举行了“智慧阅读 启迪未来”2022年全员读书竞赛颁奖典礼，城乡发展集团荣获“最佳组织奖”。
26
2022
-
04
泰和置业公司党支部组织开展战“疫”勇担当志愿服务活动
近日，泰和置业公司党支部组织党员突击队开展战“疫”勇担当志愿服务活动。广大党员深入103省道官地检查站，协助开展检查站值守、健康码查验、维护秩序、咨询服务、向途径的司乘人员发放疫情防控知识宣传单等工作，并给一线防疫工作人员送去方便面、矿泉水等物资，切实筑牢疫情防控安全线和交通保畅生命线。
城乡发展集团工会荣获2021年度“模范职工之家”称号
近日，山东高速集团工会印发《关于表彰模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者和优秀工会积极分子的决定》，城乡发展集团工会荣获2021年度“模范职工之家”称号。城乡发展集团工会自成立以来，不断强化自身建设，表达和维护职工群众的合法权益，充分发挥桥梁纽带作用，全力解决职工实际困难，提升职工的归属感与幸福感。下一步，城乡发展集团工会将继续在高速集团工会和公司党委领导下，围绕公司发展规划战略，服务大局，团结职工，为“六型山高”系统工程建设和公司高质量发展做出积极贡献。
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城乡发展集团21天听书打卡活动完美收官
高速集团“智慧阅读 启迪未来”读书竞赛活动开展以来，城乡发展集团高度重视、精心组织，3月28日至4月17日，组织全员通过“高速e学”平台持续21天完成在线听书打卡，参与率达100%，实现完美收官。
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北京清控水木公司荣获“碳中和承诺示范单位”称号
近期，北京清控水木公司荣获“碳中和承诺示范单位”称号。公司成立以来，深入贯彻落实国家实现碳达峰、碳中和目标的决策部署，认真履行企业社会责任，积极实施绿色低碳减排，着力推动绿色转型发展。该项荣誉的获得，在打造公司品牌形象，增强核心竞争力，扩大市场份额等方面将发挥积极作用。
14
济南中央商务区管委会副主任、历下区投资促进局局长李莎一行到集团公司洽谈合作
4月12日，济南中央商务区管委会副主任、区投资促进局局长李莎一行到集团公司洽谈合作，集团公司党委副书记、总经理刘颖，党委委员、副总经理高东，党委委员、副总经理吴传记，济南历下控股集团党委委员、副总经理杨丽萍等领导参加活动。
城乡发展集团组织开展“书香润城乡 阅读悟初心”读书沙龙活动
近日，在第27个世界读书日来临之际，一场别开生面、形式新颖、精彩纷呈的读书沙龙活动在城乡发展集团拉开帷幕，城乡发展集团党委副书记、总会计师刘爱珠出席活动。本次活动以“书香润城乡 阅读悟初心”为主题，采取线上和线下互动的方式进行，吸引了来自基层一线广大职工的踊跃参与。
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城乡发展集团开展燃气安全专项检查活动
为深入落实高速集团关于燃气安全的工作部署，全面排查整治燃气安全隐患问题，有效防范化解重大安全风险,近期，城乡发展集团开展了燃气安全隐患排查整治行动。本次行动以摸排、检查的方式开展，重点对燃气泄漏报警器的安装、燃气设备使用、液化气罐存放等进行了排查，共对11家单位121项易发隐患进行检查，发现安全隐患4处，已责令相关单位进行整改。
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集团公司党委书记、董事长李振方赴中建八局洽谈合作
4月12日，集团公司党委书记、董事长李振方一行赴中建八局山东中建城市发展有限公司洽谈合作。山东中建城发党委书记、董事长张巨伟，党委副书记、总经理卢丙磊，城乡发展集团党委委员、副总经理杨清慧等领导参加座谈。
农文旅党支部开展“让党旗在防火一线飘扬”主题党日活动
在清明节即将到来之际，农文旅党支部开展“让党旗在防火一线飘扬”主题党日活动，把党建工作同森林防火工作紧密结合起来。以党建为引领，践行森林防火保护绿水青山。农文旅党支部将疫情防控工作与森林防火相结合，以党员身份做表率干在先、走在前，组织党员干部职工深入村组进行防火宣传，向群众介绍积米峪项目建设情况、森林火灾的危险性和宣传森林防火的重要意义，引导群众自觉破除焚烧纸钱香烛等陋习，倡导文明祭祀新风气，严格遵守森林防火的有关规定，杜绝各类安全隐患。
02
城乡发展集团获评“2021年度信访稳定先进集体”
近日，高速集团公布2021年度信访稳定先进集体名单，城乡发展集团获评“2021年度信访稳定先进集体”荣誉称号。一年来，城乡发展集团认真贯彻落实高速集团党委要求，充分发扬“严真细实快”的工作作风，抓好信访稳定建章立制，建立常态化风险排查处置机制，跟踪落实重点信访事项，圆满完成了建党100周年等重要时期的信访稳定任务，确保了信访稳定形势的总体稳定。
31
03
城乡发展集团组织开展“优化制度流程、提升管理质效”活动
根据高速集团年度工作会议精神，为夯实管理基础，提升内控水平，近日城乡发展集团组织开展“优化制度流程、提升管理质效”活动。此次活动以高速集团制度流程为遵循，坚持“制度与流程相一致、管控与实际相结合”原则，分为制度流程汇总，制度流程学习，制度流程优化和总结提升四个阶段，贯穿全年持续开展。目前，已完成公司103项重要制度的梳理和新建、修订计划的提报工作，7月份印发新版制度，确保各项工作有章可循、有据可依。
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